【沙龙】精益能力模型研讨会

精益能力模型研讨会
这不是一次培训!也不是一次演讲!这是一次共创! 日期:2017年8月25日 时间:…
这不是一次培训!也不是一次演讲!这是一次共创!
日期:2017年8月25日
时间:19:00-21:00  (签到时间:18:30)
地点:LEC办公室(久事西郊名墅)上海市青浦区诸光路1188弄266号
交通:地铁2号线,9号口
人数:20人
费用:50元
联系人:Candy  021-65979076
您是否经历过组织不断发展,团队成员的能力似乎始终跟不上节奏。公司培训部组织了很多精益培训,但是回到工作中似乎还是需要从头教起。
让我们一起来脑力激荡,探讨—
1. 在企业内部,如何构架精益能力模型。定义清楚,从一线员工,班组长,车间主任,公司高管的精益能力需求。
2. 我们可以如何设计企业内部的完整的能力发展架构。推荐参加的人士包括: 企业精益办公室负责人,企业人力资源和培训部门负责人,或者对企业人才发展感兴趣的精益爱好者。
引导此次研讨会的嘉宾:
陈勇
曾任百胜餐饮中国营运训练经理,星巴克中国大学学习发展总监及星巴克华中地区营运总监。在餐饮连锁行业运营管理和学习发展岗位工作了21年,负责星巴克中国企业文化学习发展项目,以及零售连锁门店人才发展体系的设计,搭建和优化工作。
罗伟
精益企业中国(LEC)资深项目经理,曾任世界安全认证权威机构UL大学全球精益六西格玛培训师。帮助多家医院实施精益战略落地,培训持续改善人才,辅导多家企业推进持续改善项目。译有《精益产品开发的本质思考》、《以工业工程的视角考察丰田生产方式》等书。
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