向林南八先生致敬

6月23日才回台湾,就接到同事传来丰田汽车林南八顾问6月21日去世的消息。工作中曾与林南八顾问有多次接触,也是我们这代人间接听闻大野耐一教诲的主要传人。 我将此消息转给Jim Womack之后,他立即做了如下的回复:…

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上善若水,万流不离其宗

为准备今年6月19-20日峰会的「流的传承」工作坊,重读了书、修改了以前做的ppt,经典永流传,问题在于我们会遗忘,需要时时提醒。 但如刊头中间的「产业报国的制造观」,前辈们的风范与教诲,只能靠口传、典籍流传…

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Jim Womack:混沌局势中的精益管理

精益企业中国(LEC)迎来20周年。77岁高龄的Jim Womack将第三度参加在上海举行的精益峰会。将对正经历4月2日以来,美国「解放日」引发的全球经济波涛,踌躇彷徨的精益实践者们提供一贯的精益对策。5月8日公布的丰田…

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《现场观察》——虽是老调,但来得正是时候

来源:https://sobrief.com/books/gemba-walks 【前言】 为迎接西方精益运动的发起人James Womack 6月中旬的来访,正准备重新出版《现场观察》的繁体字版(简体字版已于2013年出版)。 特邀请李朝森先生提供推荐序…

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为什么(职能)孤岛仍然阻碍着我们?

【前言】 在一个产官学人士集合,讨论着如何协助企业度过当前严苛环境的会议中,还是老问题,为何企业主没有积极投入改善?为何总是局部的绩效? 也许答案就在问题—「为何总是局部的绩效」中。如果企业主没…

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麦当劳如何通过精益思维转变运营方式

几年前,麦当劳采取了大胆的举措,彻底改变了其餐厅的运作方式。他们取消了汉堡和薯条的预制缓冲库存,转向「为你现作」的备餐模式,即只有在顾客下订单后才准备食物。乍一看,这似乎只是一个小小的运营变化,但实…

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现地现物新解

不是将信息上呈权责后台,而是将权责赋予信息前沿! 前言 本文是《授权:如何激发全员领导力》作者大卫・马凯特在领英上的文章。我觉得这是在西方环境下的说法,若再加上精益的管理方法,会更具实用性:以下是摘自…

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采购一位精益老师 / Shopping for a Sensei

前言 天津的朋友给我发了短讯,为眼见周围的企业因不确定的前景而忧虑,作为丰田出身的资深老师却帮不上忙而烦心。 的确如此,企业,特别是有规模的企业,若是要找顾问帮忙,都得经过采购程序,但这与Jim Womack在2…

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成也交接、败也交接!

18世纪末,亚当・史密斯的《国富论》所提倡的「分工」促进了产业的进步,20世纪初,亨利・福特的分工流动线,更增进了工业现代化。但反观现代工业的问题,却也看到分工所造成的合作障碍。 精益企业以流动为标志,…

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补上精益企业的最后一块拼图

作为本专栏自2017年2月20日第一篇上架以来,即将满7周年之际。仅以此第372篇,向2001年起,持续10年每周一信的Jim Womack学习与致敬。 为了准备Jim Wormack 今年6月份可能的来访,重读他在2011年初版,2013年第二版…

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